办理人力资源服务许可证有以下流程: 1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
(一)工具/原料
办理人力资源服务许可证需要哪些材料:
(二)方法/步骤
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
55、注册资本(金)验资报告;
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6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
1、准备好申请的基本材料,在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;
2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性,资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整,将发布补充信息手册,申请人需要在5个工作日内补充该手册;
3、申请部门将审查材料和现场:一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的,他们将详细告知原因;
4、如果审计地点和材料符合要求,将颁发人力资源服务许可证。
以上就是人力资源服务许可证的办理流程及相关事项,如有相关业务需求,可随时联系我们。
人力资源服务许可证”是人力资源(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源行业门槛的有力保障。“人力资源服务许可证”由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍行业。
办理人力资源服务许可证所需材料:(每个地区收录材料不同,咨询可提前说明注册地