劳务派遣经营许可证办理要求
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遺组织的报告
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遺有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（租用协议、产权证）
《劳务派遺经营许可证》 资质办理资料
1、劳务派遺经营许可申请书；
2营业执照
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等
清单
5、法定代表人的身份证明
6、劳务派遣管理制度．包括劳动合同
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。
想要从事人力资源服务行业，则必须具备人力资源服务许可证，否则就是无证经营，将受到相关部门的处罚。那么，办理人力资源服务许可证需满足什么条件，需要提交哪些材料，办理流程又是怎样的?随这篇文章来看一下吧!
一、办理条件：
1、有不少于20万元的开办资金(其中备用金不少于10万元);
2、有不少于40平方米建筑面积的经营服务场所;
3、有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员。
二、办理材料：
1、劳动合同等能够证明存续或终止劳动关系的材料/有效法律文书;
2、专职工作人员从业的有效证件;
3、经营场所使用权证明/租赁合同/房屋所有权证;
4、机构章程及内部有关规章制度;
5、法定代表人(负责人)有效身份证件;
6、所在地市场监管部门核发的《营业执照》(副本);
7、从事职业中介活动申请表。
三、办理流程：
1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;
2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;
3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;
4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。
以上就是人力资源服务许可证的办理流程及相关事项，如有相关业务需求，可随时联系我们
